Очный курс "Школа начинающего рекрутера"

Курс содержит большую теоретическую базу, а также тренинговые элементы, позволяющие отработать каждый блок и сформировать навыки для самостоятельной работы.

Каждому слушателю предоставляется личный кабинет в онлайн-школе, где приобретенные знания и навыки закрепляются при выполнении домашнего задания.

Задания проверяются и каждый слушатель получает развернутую обратную связь.

Кому:

Курс будет полезен:

• Студентам и выпускникам профильных ВУЗов для подготовки к работе по профессии
• Тем, кому интересна профессия рекрутера и есть желание узнать о ней больше
• Тем, кто твердо решил стать менеджером по подбору персонала и нуждается в уверенном старте

Результаты:

• Вы получите богатую теоретическую и практическую базу для эффективного старта в профессии
• После прохождения курса Вам будет гораздо легче успешно трудоустроиться не имея опыта работы
• Вы получите документальное подтверждение своих знаний в виде сертификата учебного центра кадрового агентства MEETLab™
• Вы получите преимущественное право на прохождение стажировки или практики в кадровом агентстве MEETLab™
• Вы получите преимущественное право на трудоустройство в  кадровое агентство MEETLab™

Ведущий курса:

Партнер Рекрутингового Агентства MEETLab™: Ксения Соколова 

•  32 года, высшее юридическое образование, диплом с отличием
• Сертифицированный бизнес-тренер, ведущий тренинги по рекрутингу и управлению персоналом
• 7 лет в подборе персонала (как во внутреннем, так и во внешнем)
• 3 года работы руководителем функции подбора в крупной российской компании и кадровом агентстве

 Программа курса:

День 1.

Ввод в профессию

• Цели и задачи бизнеса, решаемые рекрутером
• Виды рекрутинга
• Технология подбора персонала
• Составление профиля должности, карты компетенций
• Снятие заявки, работа с Заказчиком
• Ключевые показатели эффективности рекрутера
• Взаимодействие рекрутера с другими подразделениями
• Организация рабочего процесса
• Моральный кодекс рекрутера
• Имидж рекрутера
• Практикум
• Обзор домашних заданий

День 2. 

Поиск кандидатов

• Виды поиска
• Все источники поиска кандидатов
• Как работать с источниками
• Поисковые стратегии
• Поисковые лайфхаки

Массовый подбор персонала

• Особенности массового найма
• Как организовать поток соискателей
• Как организовать оценку кандидатов
• Что влияет на результативность массового подбора
• Показатели эффективности, сопряженные показатели
• Практикум
• Обзор домашних заданий

 День 3. 

Технологии интервьюирвания

• Этапы и виды оценки
• Технология эффективного телефонного интервью
• Структура и закономерности очного интервью
• Способы интервьюирования
• Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи

 Оценка в ходе собеседования 

• Что оцениваем
• Оценка профессионализма
• Оценка ценностей
• Оценка личностных качеств
• Оценка совместимости с корпоративной культурой
• Практикум
• Обзор домашних заданий

День 4. 

Case-интервью

• Принцип построения кейсов
• Виды кейсов
• Кейсы для кандидатов из различных сфер

​Проективное интервью

• Основы методики проективного интервьюирования
• Принцип построения проективных вопросов
• Проективные вопросы по тематическим группам

Мотивация

• Значение мотивации в оценке
• Методы оценки мотивации
• Анализ карты мотиваторов
• Практикум
• Обзор домашних заданий

 День 5. 

Методы интервьюирования (продолжение)

• Дополнительные методы интервьюирования
• Конструирование собеседований
• Способы оценки достоверности информации

"Продажа" вакансии

• Презентация работодателя
• Презентация условий труда
• Работа с возражениями

Дополнительные отборочные мероприятия

• Тестирования, опросники
• Ассесмент-центры, бизнес-игры
• Портфолио
• Полиграф, служба безопасности
• Финальные собеседования с руководителями
• Практикум
• Обзор домашних заданий

День 6. 

Адаптация принятых сотрудников 

• Роль адаптации
• Виды адаптационных мероприятий
• Контроль прохождения испытательного срока
• Ответственность за адптацию
• Текучесть новичков

 Поиск работы рекрутером без опыта  

• Резюме
• Сопроводительные письма
• Получение опыта
• Поиск вакансий
• Интервью
• Работа внутри Компании VS Работа в консалтинге
• Рекомендуемая литература для саморазвития
• Практикум
• Обзор домашних заданий

 Расписание курса: